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株式会社ドクター・エージェント® 厚生労働大臣許可 40-ュ-010187

Fukuoka Office

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RULE FOR DOCTOR

  • 利用規約 〜医師のみなさまへ〜

RULE FOR DOCTOR

医師のみなさまへ
本利用規約は、株式会社ドクター・エージェント（以下「当社」）が提供する医師転職支援サービスを利用し医療機関への就職・転職を目的とし、円滑に利用するための規約であり、本サービスをご利用頂く全ての方に適用されます。
ドクター・エージェント 利用規約
1. 会員登録の資格
医師の免許を有しており、常勤又は非常勤での転職・就職を希望する医師（以下「会員」）とします。
2. 会員登録について
会員登録は、当社が運営する「ドクターエージェントキャリア」の申込ページから、個人情報、希望条件など必要な情報を登録し、当社の承認をもって「会員登録」とします。また電子メール・FAX・郵送による登録も受け付けています。 ただし登録後であっても過去に、本サービスを提供し本規約に違反があった方はご利用できない場合があります。
3. 利用料について
本サービスは、全て無料にてご利用できます。利用料などの会費や採用が決定しても一切手数料はいただきません。
4. 本サービスの提供について
ご登録頂いた内容をもとに、当社から会員の皆様に適切なサービスをご提供させて頂きます。
  1. 面談、電話・E-mailなどによる担当者からの転職・就職に関する情報提供及びご相談と紹介
  2. 面接の設定や必要に応じて雇用条件の調整また契約書の作成
  3. その他　当社が会員に有益と判断する情報及びサービスの提供
5. 当社運営サイト「ドクターエージェントキャリア」の利用について
会員は、求人検索・求人票の閲覧やメール又は電話にてお申し込みやお問合せが出来ます。お申し込みやお問合せ頂いた内容をもとに、当社が仲介しご案内いたします。また、IDとパスワードを発行しますので、自らの責任において大切に保管・使用し、第三者に貸与または譲渡してはならないものとします。
6. 個人情報及び登録内容の修正・削除（退会）等
  1. 個人情報の取り扱いについては別途定める当社「プライバシーポリシー/個人情報保護方針」に従い運用し会員はその内容に同意したものとみなします。再度ご確認下さい。
  2. 登録内容の追加・修正・削除（退会）については、当社運営サイト上からご本人がログインし行うことが出来ます。それ以外の方法については、「個人情報適正管理規程」をご参照下さい。 なお削除（退会）された会員は、本サービスを受ける場合は、新たに会員登録が必要になります。
7. 資格書類等の提出について
会員は、当社が必要書類の提出を求めた場合は速やかに提出するものとします。
  1. 医師を証明する書類（医籍番号、医師免許証写しなど）
  2. その他の書類等（保険医登録票写し、履歴書など当社及び求人医療機関が採用または選考に必要な書類）
8. 応募・照会、選考、採用基準について
当社は、会員からお問合せ又はご応募を頂いた求人医療機関への照会、また適合求人先との面接の設定を行います。結果、ご希望に添えない場合もありますが、その際の照合・選考・採用基準についてお答えできない場合もありますのでご了承下さい。
9. 禁止行為
  1. 意図的に虚偽の情報を登録する行為（住所、氏名、経歴等）
  2. 当社が案内又は仲介している医療機関への直接の連絡および交渉などを行う行為
    ただし、事前に当社に連絡し了承を受けている場合は例外とします。
  3. ID・パスワードを第三者へ貸与及び譲渡する行為。また他会員のIDパスワードを使用する行為
  4. 当社（社員を含む）・他会員・求人医療機関及び当社の事業に関わる関係者を誹謗・中傷・侮辱する行為
  5. 著作権・商標権・知的財産権・肖像権その他プライバシーなど他人の権利を侵害する行為
  6. 当社のサービスに支障をきたす恐れのある行為や当社が不適当と判断する行為
  7. 法令や公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為
  8. 本サービスを通じて入手した当社の情報や資料等、許可無く第三者へ漏洩・開示する行為
  9. 正当な理由無くまた事前連絡も無く面接を欠席する行為
  10. 内定後または、勤務決定後　当社または採用医療機関の承諾を得ず一方的に辞退する行為
10. 除名
当社は、会員が以下のいずれかに該当した場合は事前に告知することなくサービスの停止または会員から除名することが出来るものとします。
  1. 前項の「禁止行為」に該当する場合
  2. 当社が会員として不適当と判断した場合（なお除名事由についてはお答えできません）
11. 会員の責任、免責事項
  1. 求人情報の信憑性について当社は、定期的に更新しより正確な求人（票）内容をご提供出来るように努めておりますが、対象求人先の経営方針の変化・採用状況・業務内容またご応募いただく会員のご経験・ご要望等により変動する場合が有り必ずしも保証するものではありません。
  2. 当社は、会員が医療機関等に入職した際の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行うものの、会員が個別に医療機関と雇用契約を結ぶ際は、必ず内容の確認をお願いします。当社は、会員に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証するものではありません。
  3. 本サービスは雇用関係を斡旋するサービスです（職業安定法第4条1項）。雇用契約締結後又は勤務開始後の労働条件や業務の見直し、雇用内容の相違による協議等、当事者同士（雇用者と労働者関係）で解決することを了承の上、本サービスを利用するものとします。
  4. 当社は、就職の決定まで情報提供及び雇用調整に努めますが、上記「〔9〕禁止行為」に該当する場合や、本規約に違反し医療機関側に損害賠償が発生した場合は自己責任とし、当社は一切責任を負わないものとします。
  5. 個人情報（職歴も含む）は不備・齟齬のないように正確にお願いします。その不備や齟齬により医療機関等または第三者から何らかの異議や請求などなされた場合は、自己の責任で対処するものとし、当社には一切迷惑かけないことを保証するものとします。
  6. 本サービスを利用することにより生じる一切の損害(精神的、その他の金銭的損失を含む一切の不利益)について当社は通常かつ直接の損害及び当社の故意または重度の過失による損害を除き、一切の責任を負わないものとします。
12. 不可抗力
天変地異、ネットワークの障害、通常では防止できないウィルス被害や当社の責任に寄らない事由により本サービスが延滞または不能となった場合、これによって会員に発生した被害について当社は一切の責任を負わないものとします。
13. 損害賠償責任
会員が本規約に違反して当社・関係者または第三者に損害を与えた場合は、会員はその損害を賠償するものとします。
14. 本サービスの変更及び中断
当社は提供するサービスの中断及び変更を行うことがあります。またサービスの中断及び終了に関しては1ヶ月の予告期間をもってサイトに掲示し本サービスの中断及び終了が出来るものとします。
15. 本規約の変更
当社は本規約を随時変更できるものとします。変更後の内容は当社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1ヶ月経過後に自動的に適用されます。ただし1ヶ月未満においても継続して本サービスを利用する会員は、変更内容に同意したものとみなします。
16. 準拠法及び管轄
当社が提供するサービス及び本規約は日本国法とし、当社のサービスや本規約に関して生じる一切の紛争については、福岡地方裁判所または福岡簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
制定 2004年2月1日
改定 2009年2月1日
改定 2012年2月1日
改定 2024年2月1日