東京都
求人掲載日2019.5.21
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こだわり1800万円以上土日祝休み在宅診療救急対応なし
お気に入りに追加 東京都目黒区人気エリア★目黒区の訪問診療クリニックで常勤医募集！ ID：13509
募集科目
一般内科在宅医療
こだわり1800万円以上土日祝休み在宅診療救急対応なし
常勤◆最大年収2800万円◆目黒区の訪問診療クリニックで常勤医募集｜業界相場を越えた年棒保証とインセンティブ制度がございます
目黒区の在宅医療クリニックで常勤医師募集。
ご経験とご実績により最大2800万円が可能！業界相場を超えた年俸保障とインセンティブ制度がございます。高額年収を目指される先生におすすめです！
また、コメディカルスタッフの後方支援があるので、
未経験の方でも安心して就業していただけます♪
■ドクター・エージェントより■
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■ドクター・エージェントより■
・土日祝休み
・週4日勤務相談可
・週4日勤務相談可
・未経験歓迎
・開業を視野に入れている先生歓迎
・最大年収2800万円
・開業を視野に入れている先生歓迎
・最大年収2800万円
【募集内容】
□募集科目：在宅医療、科目不問（内科系疾患を診察・処置が可能な可）
□勤務日数：週5日
□年 収：【年棒例（週5日勤務の場合）】
未経験 ：1,700万円
未経験 ：1,700万円
経験者１：1,800万円 （訪問診療2年未満の経験）
経験者２：1,900万円 （訪問診療2年以上の経験）
※年俸は12か月均等で毎月お支払い致します。
※週4日勤務につきましてはご相談下さい。
【年俸＋インセンティブのモデルケース】
１．月間110名の患者数を担当された場合。
年俸1,800万円＋インセンティブ600万円弱 ＝ 2,400万円弱
２．月間130名の患者数を担当された場合。
年俸1,800万円＋インセンティブ1,000万円弱 ＝ 2,800万円弱
□勤務時間：9:00~18:00（緊急時等必要に応じて残業あり）
□休 日：土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）
【業務内容】
訪問診療とオンコール対応をお願いいたします。
※オンコール体制については、
【ファーストコール：看護師】→【セカンドコール：主治医】→【当番の医師が緊急往診】
となっており、原則セカンドコールは主治医の先生に受けて頂きます。
【ファーストコール：看護師】→【セカンドコール：主治医】→【当番の医師が緊急往診】
となっており、原則セカンドコールは主治医の先生に受けて頂きます。
学会は旅行などの場合は、他の医師にセカンドコールを依頼することも可能です。
※緊急往診当番は3人の常勤医師で持ち回りになります。
常勤医師が増えれば緊急往診当番も減っていきます。
常勤医師が増えれば緊急往診当番も減っていきます。
※毎週金曜日、第2土日は非常勤医師の緊急往診当番あり。
※直近のオンコール、緊急往診件数
オンコール数 1.2件/日
緊急往診 5件/月
【その他】
・各種社会保険完備
・交通費別途支給（公共交通機関の実費分）
・毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
・各種社会保険完備
・交通費別途支給（公共交通機関の実費分）
・毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
【病院概要】
□所在地 ：東京都
□組織形態：法人
□施設区分：クリニック
□救急告知：無
【当院の特徴】
１．長年築きあげてきた運営ノウハウとコメディカルスタッフが後方支援を致します。
看護師3名、医療コーディネーター2名、事務長1名、営業1名、事務2名、ドライバー3名体制で診療業務を後方支援いたします。
訪問診療が初めての方には各院長自らOJT・Off-JTによる教育体制がありますので安心して就業していただけます。
２．都内最大の訪問看護をグループに持っており、訪問診療を支えるバックボーンがあります。
また地域連携先（病院・診療所・介護事業者・行政機関）との日常的な渉外活動により
患者様のご紹介を受けておりますので、経営基盤が安定しております。
３．個人宅患者数割合が98%なので、平成28年度診療報酬改定の影響がございません。
本改定により施設を主に診療するクリニックでは1,000万円超の減収となる法人もありました。
しかし当クリニックでは個人宅に特化してきたことから報酬改定の影響がなく、
業界相場を超えた年俸保障とインセンティブの実現が可能になりました。
４．将来開業を考えている先生も歓迎いたします！
当院のオーナーは経営者として30年以上の実績があり、医療・介護業界に多くの人脈と精通しています。
これまで数多くの失敗と成功を元に培ってきた当院のノウハウは、独立する際の大きな財産となるはずです。
独立に向け、経営を学びながら働いてみませんか？
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東京オフィス
東京都港区白金台3丁目14番4号LBビル6F
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こちらの記事は、2019.5.21時点の情報です。
最新の求人状況については、お気軽にお問い合わせください。
この医師求人は私が担当しています
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原
東日本エリアの情報は、私にお任せ下さい！ 15年以上のキャリアと実績で、先生をサポートします。 年々 先生方からのご紹介も増えて感謝すると共に、これからも信頼関係の構築を重要視し、向上心を持って取り組みます。 現在（いま）、そしてその先に考えている事、まずはお気軽にご相談下さい！
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◆最大年収2800万円◆目黒区の訪問診療クリニックで常勤医募集｜業界相場を越えた年棒保証とインセンティブ制度がございます
業界相場を超えた年俸保障とインセンティブ制度があるため、ご経験とご実績により最大2800万円が可能！
高額年収を目指される先生におすすめです。コメディカルスタッフの後方支援があるので、未経験の方でも安心して就業していただけます♪
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・最大年収2800万円
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【募集内容】
□募集科目：在宅医療、科目不問（内科系疾患を診察・処置が可能な可）
□勤務日数：週5日
□年 収：【年棒例（週5日勤務の場合）】
未経験 ：1,700万円
未経験 ：1,700万円
経験者１：1,800万円 （訪問診療2年未満の経験）
経験者２：1,900万円 （訪問診療2年以上の経験）
※年俸は12か月均等で毎月お支払い致します。
※週4日勤務につきましてはご相談下さい。
【年俸＋インセンティブのモデルケース】
１．月間110名の患者数を担当された場合。
年俸1,800万円＋インセンティブ600万円弱 ＝ 2,400万円弱
２．月間130名の患者数を担当された場合。
年俸1,800万円＋インセンティブ1,000万円弱 ＝ 2,800万円弱
□勤務時間：9:00~18:00（緊急時等必要に応じて残業あり）
□休 日：土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）
【業務内容】
訪問診療とオンコール対応をお願いいたします。
※オンコール体制については、
【ファーストコール：看護師】→【セカンドコール：主治医】→【当番の医師が緊急往診】
となっており、原則セカンドコールは主治医の先生に受けて頂きます。
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となっており、原則セカンドコールは主治医の先生に受けて頂きます。
学会は旅行などの場合は、他の医師にセカンドコールを依頼することも可能です。
※緊急往診当番は3人の常勤医師で持ち回りになります。
常勤医師が増えれば緊急往診当番も減っていきます。
常勤医師が増えれば緊急往診当番も減っていきます。
※毎週金曜日、第2土日は非常勤医師の緊急往診当番あり。
※直近のオンコール、緊急往診件数
オンコール数 1.2件/日
緊急往診 5件/月
【その他】
・各種社会保険完備
・交通費別途支給（公共交通機関の実費分）
・毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
・各種社会保険完備
・交通費別途支給（公共交通機関の実費分）
・毎年当院の評価に基づき年俸・各種条件更新
【病院概要】
□所在地 ：東京都
□組織形態：法人
□施設区分：クリニック
□救急告知：無
【当院の特徴】
１．長年築きあげてきた運営ノウハウとコメディカルスタッフが後方支援を致します。
看護師3名、医療コーディネーター2名、事務長1名、営業1名、事務2名、ドライバー3名体制で診療業務を後方支援いたします。
訪問診療が初めての方には各院長自らOJT・Off-JTによる教育体制がありますので安心して就業していただけます。
２．都内最大の訪問看護をグループに持っており、訪問診療を支えるバックボーンがあります。
また地域連携先（病院・診療所・介護事業者・行政機関）との日常的な渉外活動により
患者様のご紹介を受けておりますので、経営基盤が安定しております。
３．個人宅患者数割合が98%なので、平成28年度診療報酬改定の影響がございません。
本改定により施設を主に診療するクリニックでは1,000万円超の減収となる法人もありました。
しかし当クリニックでは個人宅に特化してきたことから報酬改定の影響がなく、
業界相場を超えた年俸保障とインセンティブの実現が可能になりました。
４．将来開業を考えている先生も歓迎いたします！
当院のオーナーは経営者として30年以上の実績があり、医療・介護業界に多くの人脈と精通しています。
これまで数多くの失敗と成功を元に培ってきた当院のノウハウは、独立する際の大きな財産となるはずです。
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